Regie und RichtungWeiterentwicklung. Die Fähigkeit zur Veränderung ist eine Voraussetzung, um erfolgreich zu sein und zu bleiben. Bewegen Sie sich mit dem, was dasUnternehmen, Ihre Position, Ihre Kunden, der Markt und die aktuelle Zeit von Ihnen verlangen. Jede Veränderung braucht eine vorgegebene Richtung. Was ist das ultimative Ziel und wie erreichen Sie Ihr Ziel?
Effektiv kommunizierenVeränderungen beginnen damit, sich selbst zu verstehen. Kennen Sie Ihren persönlichen Führungsstil. Was ist Ihr natürliches Verhalten und was haben Sie sich im Laufe der Jahre selbst beigebracht? Was sind Deine (un) bewussten Motive? Diejenigen, die sich selbst kennen, könnenreibungsloser und effektiver funktionieren, kommunizieren und bessere Entscheidungen treffen.Ein besseres Gleichgewicht zwischen Ihnen und dem, was Sie tun, gibt Energie und sorgt für einepersönlichere und geschäftlichere Rendite. Das ist der rote Faden im Coaching-Prozess von Girasole.
ErgebnisSie steigern Ihre eigene Effektivität und wissen, wie Sie die Qualitäten anderer besser nutzenkönnen. Sie gewinnen Energie und Freude an dem zurück, was Sie tun.
Girasole-Coaching-TrajektorieCoaching-Vorschlag basierend auf einer persönlichen Aufnahme.Achtung auf persönliche FührungArbeiten von / an konkreten, realistischen ZielenDurchschnittlich 6 Gespräche

Einblick in die interne Energie

Girasole ist zertifizierter Partner von Q4 Profilen und der DISC-Methode. Mit dieser Methode
erhalten Sie Einblick in die Unterschiede zwischen verschiedenen Menschen, insbesondere aber
in sich selbst. Wir ermitteln Ihre bevorzugten Stile, Stärken und Wachstumschancen. Was ist Ihre
natürliche Art, Dinge zu tun? Welches Verhalten zeigen Sie, wenn Sie unter Druck stehen? Was ist
Ihr Kommunikationsstil und was sind Ihre unbewussten Motive?

Emotionale Intelligenz ist eine Reihe emotionaler und sozialer Fähigkeiten, die gemeinsam bestimmen, wie gut Sie:
- sich selbst wahrnehmen und ausdrücken- soziale Beziehungen entwickeln und aufrechterhalten- Herausforderungen bewältigen- nutzt emotionale Informationen effektiv und sinnvoll
EQ-i 2.0® misst 5 verschiedene Aspekte des sozialen Funktionierens:Selbstwahrnehmung - Verstehen Ihrer Emotionen SelbstausdruckAusdrücken Ihrer Emotionen - Entwickeln und Aufrechterhalten von BeziehungenEntscheidungsfindungVerwenden von Emotionen, um bessere Entscheidungen zu treffen Stressbewältigung - Umgang mit HerausforderungenDie Bestimmung der emotionalen Intelligenz ist kein Selbstzweck, sondern in erster Linie ein Mittel, um Erkenntnisse zu gewinnen, um "noch" erfolgreicher zu sein. Der EQ-i 2.0®- Bericht enthältInformationen zu den EQ-Kompetenzen einer Person, damit sie besser bestimmen kann, was die nächsten Schritte sein können oder sollten, um eine effektivere Führungskraft, ein stärkerer Teamplayer und im weiteren Sinne eine glücklichere Person zu werden.

Die TMA-Methode ist ein integriertes System für das strategische Talentmanagement und unterstützt Mitarbeiter und Manager mit klaren und positiv formulierten Auswahl-, Entwicklungs- und Coaching-Tools. TMA wird als Online-Service für strategisches und kontinuierliches Talent- und Kompetenzmanagement, Team-Tools, 360-Grad-Feedback, Karrierezentren, TMA-Talent- Assessments, MD-Trajektorien, Mobilitätsprobleme, Coaching und Berufswahl für Gruppen und Einzelpersonen angeboten. Grundlage der TMA-Methode ist die Verknüpfung individueller Talente (Psychometrie) mit professionellen Verhaltensindikatoren, basierend auf Kompetenzen und Ergebnisbereichen. TMA-Berichte und -Empfehlungen werden dem Kandidaten nicht wertend und talentorientiert mitgeteilt. TMA basiert auf positiver Psychologie
● Die TMA-Methode basiert auf positiver Psychologie● Effektivere Auswahl und Bereitstellung von Personen basierend auf dem „Talent Pool Matching“ zwischen Arbeit und persönlichen Talenten● Mehr Objektivität in Gesprächen über persönliche Entwicklung und Mobilität● Zielgerichteteres Training: Entwicklung der richtigen Kompetenzen die Talentezusammenbringen● Effektives Management und Arbeitsteilung in Teams basierend auf Talenten● Einfacher Einblick in kognitive Fähigkeiten und berufliches Interesse / Karriereberatung● Einfache Suche nach talentierten Personen für eine Position / Rolle oder ein Projekt mit TMA Talent Pool● Einblick in 8000 Berufe und aktuelle Stellenangebote bei TMA Careercoach