TMA
TMA
TMA verbindt organisaties met mensen en ontwikkelt talenten en competenties door inzichten te geven in talenten, interesses, competenties en loopbaan. TMA is gebaseerd op positieve psychologie.
De TMA methode is een geïntegreerde systematiek voor strategisch talentmanagement en ondersteunt zowel medewerkers als managers met heldere en positief geformuleerde selectie-, ontwikkeling- en coaching instrumenten. TMA wordt aangeboden als een online service voor strategisch en continue talent- en competentie management, team instrumenten, 360 graden feedback, loopbaancentra, TMA talentenanalyses, MD trajecten, mobiliteitsvraagstukken, coaching en beroepskeuze. Dit alles voor zowel groepen als individuen. De basis van de TMA methode is de koppeling van individuele talenten (psychometrie) aan professionele gedragsindicatoren, op basis van competenties en resultaatgebieden. TMA rapporten en aanbevelingen worden op een niet-oordelende en talentgerichte manier gecommuniceerd aan de kandidaat.