TMA

TMA

TMA verbindt organisaties met mensen en ontwikkelt talenten en competenties door inzichten te geven in talenten, interesses, competenties en loopbaan. TMA is gebaseerd op positieve psychologie.

Gerichter opleiden: de juiste competenties ontwikkelen die passen bij talenten

TMA methode is gebaseerd op positieve psychologie


Meer objectiviteit in gesprekken over persoonlijke ontwikkeling en mobiliteit

Effectieve aansturing op basis van een werkverdeling in teams op basis van talenten

Mensen effectiever selecteren op basis van “talentpool matching” tussen werk en persoonlijke talenten

Makkelijk inzicht in cognitieve capaciteiten en beroepsinteresse / loopbaanadvies